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發展歷程 

 






傳統人力資源階段(2003 2008

 

1、2003年1月18日,博爾捷正式成立。 

2、2008年底,分別在上海、江蘇、浙江等十個城市設立分子公司,完成長三布局局。

3、2008年,介入服務外包、生產外包、招聘流程外包,逐步實現戰略轉型。

  
人力資源+互聯網(2009 2014

 

1、2009年,與中歐國際工商學院聯合開展招聘、薪酬指數、人才發展等研究工作。

2、2013年1月18日,成立博爾捷人才研究院,開啟“人力資源+互聯網”的變革。

3、2013年,與中國人事科學院合作研究,全面進入人力資源產業園領域。

4、2014年1月,推出移動視頻招聘平臺,建立O2O商業模式。

            

分享經濟+資本化(2015 ~ 

 

1、2015年底,在全國40個城市設立了50多家分子公司,服務遍及120座大中城市,形成五大系列服務產品,五大品牌。

2、2016年12月8日,歐孚科技(股票代碼:839763)登陸資本市場。

3、2017年,推出智客服務交易平臺——收稻,與歐孚科技、咨詢與人力資源產業園運營形成博爾捷集團三大業務體系。

4、2017年9月,博爾捷人力資源集團更名為博爾捷企業集團。





 


 

 

 

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